周鸿祎发布全员信：360启动AI时代组织变革，用领导力驱动AI原生转型
我要评论8月17日，周鸿组织转型360集团创始人周鸿祎发布全员信。祎发员信用领原生这封题为《用领导力驱动业务创新和组织变革》的布全变革信中明确提出，在公司向AI Native（AI原生）组织转型过程中，启动驱动各级管理者是时代培养超级个体、打造超级团队的导力第一责任人，并直言“这不是周鸿组织转型一次普通的干部领导力升级，而是祎发员信用领原生360用AI重新创业”。
据了解，这封全员信是时代360推进“All in Agent”战略的进一步升级。此前，导力周鸿祎曾多次公开表示，周鸿组织转型企业AI化转型首先要从管理者开始。祎发员信用领原生过去一年，布全变革360持续推动AI在产品研发、业务运营和组织协同等场景落地，多个团队已跑通AI原生实践，研发效率和业务创新能力明显提升。此次全员信，则把这些探索进一步明确为面向全体管理者的统一行动。
信中，周鸿祎向各级管理者提出三点明确要求：大力推动创新变革，加快业务和产品的突破；全力推进组织重塑，让管理者从"审批机器"转向"超级个体的教练和指挥官"；学习迭代、躬身入局，先把自己进化成精通AI的"超级个体"。
更受外界关注的是信中提出的"三份作业"。周鸿祎要求，每一位干部都要带着团队交出实打实的结果：至少推动一个AI产品或业务创新，至少跑通一条由AI重构的核心流程，至少拿出一项自己亲手使用AI完成的实质性成果。这些成果将直接纳入管理者年度考核。为保障转型落地，360同步启动组织层面的配套调整：推动组织扁平化，引导基层管理者回归个人创新；加快产研团队的AI原生转型；加大校招生力度，促进人才结构年轻化。
业内人士认为，这封全员信的意义已不只是一次企业内部管理升级。当AI从工具走向智能体，从辅助工作走向参与决策与执行，企业竞争的关键正从“会不会用AI”转向“组织是否具备AI原生能力”。未来，比拼的不只是技术和工具，更是组织学习速度、创新效率以及人机协同能力。
周鸿祎提出的“用AI重新创业”，本质上是在探索AI时代企业发展的新路径。当技术逐渐普及、工具日趋同质化，真正拉开差距的将是组织进化能力。如何把个体能力提升沉淀为组织能力跃迁，如何让AI成为创新引擎而非简单工具，正成为越来越多企业必须面对的新课题。而360此次率先推动AI原生组织转型，也为行业提供了一个中国企业AI变革的新样本。
相关文章
星海图新一代具身基础模型G0.5发布，全面提升零样本泛化能力，让机器人边思考边行动
过去，机器人听到“帮我把毛巾放进洗手池”——它只会机械地执行一串预设动作。现在，我们让G0.5做到了：先想——毛巾在哪？洗手池在哪？应该先拿起毛巾，再移动过去，最后放下。边思考，边行动。这一能力依托于2026-10-09
11日，武警福建总队南平支队迅速组织官兵赴浦城县前置备勤，全力守护人民群众生命财产安全。毛胤德 王玥明 摄11日，霞浦牙城海堤，40余名党员突击队员对在建工程险工段开展防汛加固，同时安排专人24小时巡2026-10-09
盘面情况：郑州玻璃1709合约开盘报1289元/吨，收盘报1293元/吨，较上一交易日上涨16元/吨，涨幅为1.25%。成交量回升至31.96万手左右，持仓量减少28056手至333402手。消息面：2026-10-09
从年度目标完成率看，形势更为严峻。在经济观察报统计的企业中，仅有极氪完成率超过50%的合格线，其余均在45%以下。作者：周菊随着各大车企6月销量悉数出炉，2026年中国汽车市场的“期中答卷”正式揭晓。2026-10-09
赛那德SENAD完成 3 亿元 C 轮融资， 加速物理 AI 物流场景规模化落地
近日，全球顶尖的物流具身平台「赛那德」Senad）宣布完成3亿元人民币C轮融资。本轮融资引进了全球领先的智慧物流生态平台满帮集团YMM.N），以及海通开元、元禾璞华、华义创投、元禾厚望等一线机构，老股2026-10-09
强降雨来袭！广东茶树防灾减灾技术指引来了_南方+_南方plus受台风活动影响，我省多地遭遇强降雨天气，给农业生产带来严峻挑战。日前，广东省农业农村厅发布《种植业防范强降雨天气应对措施》，旨在最大程度降2026-10-09
最新评论